В 2016 году работодатель будет платить минимум по 500 рублей штрафа за каждого сотрудника

rabotodatel-budet-platit-500-rublej-shtrafa-za-kazhdogo

В настоящее время активно дорабатывается и рассматривается законопроект о ежемесячной отчетности в Пенсионку (№911767-6 «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий»).

Данный законопроект вступит в силу с апреля 2016 года.

Законотворцы сейчас добавили в него статью о штрафах для бухгалтеров, которые не вовремя сдали отчет или отправили в нём неверные сведения.

Во втором чтении законопроект о ежемесячной отчетности рассмотрен 4 декабря 2015 года, то есть совсем недавно.

Итого: штрафы за сдачу ежемесячной отчетности в Пенсионный фонд в следующем году составят минимум 500 руб. за каждого сотрудника, но не менее 2 000 рублей.

Рассмотрим пример:

У вас небольшая компания, в ней 26 человек. Вы (или ваш бухгалтер) задержали сдачу отчета всего на 1 день. Штраф за такую нерасторопность составит 13 000 рублей (500*26). Если же у вас всего один сотрудник, то оштрафуют вас на 2000 (минимальное значение штрафа).

Данные штрафные санкции будут выписываться управлениями Пенсионного фонда.

Видимо, в качестве апрельской шутки эти правила о ежемесячной отчетности в ПФР вводятся с 01 апреля 2016 года.

Сдавать её должны будут все компании — как ООО, так и ИП.

Крайний срок исполнения — 10-е число месяца, следующего за отчётным. Например, отчётность за сентябрь необходимо сдать до 10 октября. Хотим обратить ваше внимание на то, что если количество сотрудников у вас больше 25, то отчеты надо сдавать в электронном виде.

Помесячные сроки сдачи

Обратите внимание — если 10 число выпадает на выходной/праздничный день, то срок сдачи переносится на следующий за ним первый рабочий день.

Форма самой ежемесячной отчетности в Пенсионный фонд в 2016 году пока ещё не разработана. Однако уже понятно, что данные сведения подаются о каждом застрахованном лице (включая тех лиц, которые работают по гражданско-правовым договорам). В этих сведениях указываются СНИЛС и полные ФИО сотрудника.

Таким образом, наши законотворцы с 2016 года объективно усложнили жизнь бухгалтерам (и руководителям компаний, совмещающих должность главбухов с должностью гендиректора), поскольку теперь отчетными периодами стали не только квартал/полугодие/9 месяцев/год, но теперь ещё и месяц!

Стоит также напомнить, что в настоящее время данные по СНИЛС и фамилии/имени/отчеству указываются в разделе 6.1 формы «РСВ-1» (подраздел 6.1).

Увы, пока не известно как будут направляться эти сведения в ПФР с 01.04.2016 г.: в составе «РСВ-1» или «пенсионка» создаст новую форму. Вопрос пока открыт.

Вам нужно воспользоваться бухгалтерским аутсорсингом?

Оцените статью ПлохоБесполезноНеплохоПолезноОчень интересно (голосов: 3, оценка: 4,67)
Похожие записи

Свежие публикации

  • 11
    11.2016

    Как проверить надежность банка? 6 рекомендаций, которые спасут ваши деньги

    Статистика драматична. Банки и кредитные организации лишаются лицензий — один за другим. За прошлый 2015 год свирепый Центробанк заработал 93 звездочки на фюзеляж, за нынешний 2016 — 77. Но год-то еще не закончился — возможно, они собираются поставить новый рекорд. Банкопад, одним словом. Что делать бизнесу? Как обезопасить себя и проверить надежность банка заранее? Разберемся […]

  • 24
    10.2016

    Заполнение платежного поручения в 2017 году: порядок, инструкция и образец

    Хорошо быть физиком. E всегда будет равно mc² — понял один раз, значит, будешь понимать всегда. О бухгалтерском мастерстве этого, к сожалению, не скажешь. Во всяком случае, в России. Было одно правило, стало другое правило… Перепутал правила — штраф. Но сегодня мы защитим вас от ошибок еще в одной области, важной для бухгалтеров. Стоит ли […]

  • 23
    09.2016

    Секретные признаки взаимозависимости контрагентов, известные инспекторам

    Вы не хотите, чтобы инспекторы нашли в действиях вашей компании схему ухода от налогов. Не будем сейчас разбираться, есть ли она там — это не столь важно. Если она есть — ее могут как найти, так и не найти. Если ее там нет — ее тоже могут как найти, так и не найти. Разумеется, ваша […]

  • 9
    09.2016

    Регистрация товарного знака или торговой марки — зачем она нужна и как ее пройти?

    Рано или поздно вам наверняка придется с этим столкнуться. Ведь вам не нужна «атака клонов» вашего предприятия? Клонов, которые, во-первых, незаслуженно используют заслуженную вами репутацию, а во-вторых — неуклонно портят ее? Нет, не нужна. Так вот — зарегистрированный товарный знак, конечно, не уничтожает возможность такой атаки полностью. Но он хотя бы дает вам средства, чтобы […]

  • 26
    08.2016

    Новая форма отчетности для малых предприятий — ТЗВ-МП за 2016 год. Описание, инструкция

    Ну вот. Одной рукой российские власти облегчают судьбу микропредприятий, другой — облагают весь малый бизнес новой отчетностью. За опоздания с которой, конечно же, собираются серьезно штрафовать. Давайте разберемся и подготовимся. Надо сразу оговориться, что эта форма не должна стать ежегодной головной болью для российского бизнеса. Нет — по идее создателей, сдать ее предстоит только один […]

  • 18
    08.2016

    Большую часть кадрового учета для микропредприятий отменяют с 2017 года — узнайте главное

    На фоне нескончаемого потока новых норм, новых форм отчетности и новых штрафов эта новость выглядит даже немного странно. Однако это так — в данном случае власти действительно упрощают жизнь малому бизнесу. Правда, не всему. Как вы знаете, на данный момент российские предприятия, у которых есть работники, должны утверждать множество локальных нормативных актов, регулирующих трудовой распорядок. […]